ENGINEER MBTI / 16 TYPES

鬼タイプ図鑑

エンジニア版MBTIで分かる、16の「鬼タイプ」。 発信/傾聴・現実/発想・論理/共感・計画/柔軟の4軸で、あなたの開発者タイプと強み・伸びしろ・向いてる案件・相性が分かります。

無料で診断する(60秒)→あなたはどの鬼?
ISTJ

堅実な守護鬼

傾聴型現実型論理型計画型

計画的に信頼を積み上げる、地に足のついた実装者。

強み
  • 約束を守る安定感
  • 段取りと正確さ
  • 保守・運用の堅牢さ
適性の高い職種
ITインフラ品質保証(QA)プロジェクト管理
チームでの役割

プロセス遵守とリスク管理で、安定した成果を出す。

伸びしろ・課題

新しい手法の導入に前向きになると視野が一段広がる。

向いてる案件

長期・基幹/保守など、品質と信頼が問われる案件。

ISFJ

縁の下の支え鬼

傾聴型現実型共感型計画型

細やかな気配りで現場を回す、面倒見のいい調整役。

強み
  • 気配りとサポート
  • 丁寧なドキュメント
  • チームの潤滑油
適性の高い職種
カスタマーサポートQA・テスト保守・運用
チームでの役割

メンバーを支え、安定した作業環境を整える。

伸びしろ・課題

自己主張を一歩前に出すと、抱え込みすぎず存在感が増す。

向いてる案件

チーム開発・運用、人が絡む調整の多い案件。

INFJ

静かな理想鬼

傾聴型発想型共感型計画型

本質を見抜き、あるべき姿を描く設計者。

強み
  • 洞察と本質把握
  • 一貫した設計思想
  • 深い議論
適性の高い職種
UXリサーチャープロダクトマネージャー企画・設計
チームでの役割

長期のビジョンを描き、気づきとモチベーションを引き出す。

伸びしろ・課題

理想を現実の制約・締切と握ると、実現力が跳ねる。

向いてる案件

プロダクト設計・UX、腰を据える自社サービス系。

INTJ

孤高の戦略鬼

傾聴型発想型論理型計画型

長期視点でアーキテクチャを描く戦略家。

強み
  • 全体設計・技術選定
  • 長期の一貫性
  • 高い自走力
適性の高い職種
システムアーキテクトR&Dデータサイエンティスト
チームでの役割

計画策定と技術的リーダーシップを担う。

伸びしろ・課題

早めの共有と歩み寄りで、周囲を巻き込むと加速する。

向いてる案件

アーキテクト、基盤刷新、裁量の大きい上流案件。

ISTP

職人肌の探究鬼

傾聴型現実型論理型柔軟型

手を動かして問題を解く、寡黙な職人。

強み
  • トラブル対応の冷静さ
  • 実装スピード
  • 仕組みの深い理解
適性の高い職種
ネットワーク/SREフィールドサポート組込み・ハード寄り
チームでの役割

システムトラブルの対応と改善提案を担う。

伸びしろ・課題

連携の多い案件では、こまめな共有で協調性を補うと強い。

向いてる案件

SRE・障害対応、難所の実装、性能改善。

ISFP

感覚派の柔軟鬼

傾聴型現実型共感型柔軟型

感性で作り上げる、穏やかな柔軟派。

強み
  • 体験・UIの感度
  • 柔軟な対応力
  • 穏やかな協調
適性の高い職種
UI/UXデザイナーWebデザイナーフロントエンド
チームでの役割

プロダクトに美的要素を加え、魅力を高める。

伸びしろ・課題

タスク管理・段取りを仕組み化すると力が安定して出る。

向いてる案件

フロント・UI/UX、手触りが効くプロダクト。

INFP

信念のこだわり鬼

傾聴型発想型共感型柔軟型

理想と美意識を大切にする、こだわりの作り手。

強み
  • 品質へのこだわり
  • 高い共感力
  • 意味を軸に動く
適性の高い職種
フロントエンドセキュリティ(エシカル)自社サービス開発
チームでの役割

理念や目標を示し、チームに共感を促す。

伸びしろ・課題

現実の制約への対応を早めると、こだわりが形になる。

向いてる案件

自社サービス、価値観に共感できるプロダクト。

INTP

論理の探求鬼

傾聴型発想型論理型柔軟型

仕組みを突き詰める、論理の探究者。

強み
  • 抽象化・設計力
  • 難問の分解
  • 技術の深掘り
適性の高い職種
AI・研究開発ソフトウェアエンジニアプロトタイプ開発
チームでの役割

新技術の導入やシステム改善を提案する。

伸びしろ・課題

ルーチンや締切対応を仕組みで支えると実装が進む。

向いてる案件

設計・技術検証、複雑なドメインのR&D。

ESTP

現場の即応鬼

発信型現実型論理型柔軟型

その場で動いて解決する、突破力の行動派。

強み
  • 突破力とスピード
  • 現場対応の強さ
  • 度胸のある交渉
適性の高い職種
ITコンサルタントセールスエンジニアデモ/PoC担当
チームでの役割

チームを牽引し、素早く行動を促す。

伸びしろ・課題

長期計画の集中を保つ工夫で、瞬発力が継続力になる。

向いてる案件

立ち上げ・火消し、スピード重視の現場。

ESFP

場を明るくする鬼

発信型現実型共感型柔軟型

チームの空気を作る、社交的なムードメーカー。

強み
  • 巻き込み力
  • 明るい現場づくり
  • 顧客との距離の近さ
適性の高い職種
サポートエンジニア広報・イベントユーザーリサーチ
チームでの役割

場を明るくし、チーム全体の士気を上げる。

伸びしろ・課題

単調な作業や細部を仕組みで補うと、成果が継続に変わる。

向いてる案件

顧客接点の多い案件、活性が要るチーム。

ENFP

発想の火付け鬼

発信型発想型共感型柔軟型

アイデアで場を動かす、情熱の発信者。

強み
  • 発想と起点づくり
  • 人を動かす熱量
  • 越境する好奇心
適性の高い職種
プロジェクトリーダースタートアップ開発企画・コンテンツ
チームでの役割

革新的なアイデアを生み、チームを鼓舞する。

伸びしろ・課題

ひとつをやり切る粘りで、散らからず武器が完成する。

向いてる案件

新規立ち上げ、企画〜実装を横断する案件。

ENTP

議論好きの挑戦鬼

発信型発想型論理型柔軟型

前提を疑い、突破口を作る挑戦者。

強み
  • アイデアと突破力
  • 議論のリード
  • 変化への強さ
適性の高い職種
イノベーション技術スタートアップ技術PoC/新規開発
チームでの役割

技術革新を推進し、議論を活性化させる。

伸びしろ・課題

細部の詰めと長期の遂行まで見ると、信頼が積み上がる。

向いてる案件

技術選定・PoC、変化の速いプロダクト。

ESTJ

統率の実行鬼

発信型現実型論理型計画型

段取りと実行力でチームを回す、指揮官型。

強み
  • 推進力と段取り
  • 納期と品質の両立
  • 明快な意思決定
適性の高い職種
プロジェクトマネージャー運用管理進行管理
チームでの役割

目標達成に向けた効率化を推進する。

伸びしろ・課題

新しいアイデアへの柔軟さと実装者への配慮で無敵になる。

向いてる案件

PM/PMO、進行管理、納期の厳しい案件。

ESFJ

気配りの調整鬼

発信型現実型共感型計画型

人と場をつなぐ、折衝上手の調整役。

強み
  • 折衝・すり合わせ
  • チームの結束
  • 顧客との信頼構築
適性の高い職種
カスタマーサクセスサービスデスク顧客折衝・ブリッジ
チームでの役割

結束力を高め、チームの調整役を務める。

伸びしろ・課題

論理の裏付けと素早い判断を足すと、説得力が増す。

向いてる案件

顧客折衝・ブリッジ、複数チーム連携の案件。

ENFJ

導きの旗振り鬼

発信型発想型共感型計画型

人を巻き込みチームを導く、旗振りリーダー。

強み
  • ビジョンで動かす力
  • 育成・巻き込み
  • 高い対話力
適性の高い職種
プロジェクトマネージャーITコンサルタント教育担当/EM
チームでの役割

チームを牽引し、全体の調和を図る。

伸びしろ・課題

抱え込みすぎず自分の手も動かすと、燃え尽きず伸びる。

向いてる案件

リード/EM、チームづくりが要る案件。

ENTJ

覇道の統率鬼

発信型発想型論理型計画型

目標に向けチームを束ね、難案件を前へ進める指揮官。

強み
  • 意思決定と推進力
  • 全体設計と段取り
  • 交渉・折衝
適性の高い職種
CTO経営/技術戦略プロダクトオーナー
チームでの役割

長期ビジョンを示し、チームの方向性を決める。

伸びしろ・課題

他者の意見を積極的に取り入れると、チームがさらに伸びる。

向いてる案件

上流〜PM、立ち上げ・火消し、裁量の大きい案件。

あなたは、どの鬼タイプ?

60秒・無料。市場価値(想定単価・ランク)とあわせて、あなたの鬼タイプを診断します。